A kedvezményezettek: Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége Vasutasok Szakszervezete Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége A projekt címe: A munkaerőhiány lehetséges kezelési módjai a szállítási ágazatban A szerződött támogatás összege: 49 997 782 Ft A támogatás mértéke: 100% A projekt tartalmának bemutatása: A projekt fő célja a munkaerőhiány lehetséges kezelési módjainak meghatározása a szállítási ágazatban. A projekt megvalósításának első lépése a kutatási tevékenység elvégzése, amely célja, hogy felmérje a munkaerőhiány helyzetét és a főtevékenységet ellátó munkaerő-állomány (különös tekintettel a járművezetőkre) összetételét a vizsgált ágazati szektorban, és azonosítsa azon meghatározó okokat, amelyek kiküszöbölésével az aktuális, az ágazat számára kedvezőtlen folyamatok megállíthatók és – adott esetben – visszafordíthatók. Cél továbbá, hogy a kutatási eredményekre alapozva beavatkozási tervet és fejlesztési módszereket, informatikai eszközökkel kombinált belső képzésre épülő életpályamodell kerüljön kidolgozásra a munkaerőhiány problémájának megoldására. A szakirodalmi feltárásból és a primer kutatásokból nyert adatok elemzésének célja a munkaerőhiány kezelését célzó megoldási javaslat és módszertan kidolgozása a kutatások/elemzések eredményein alapulóan. A vizsgálat eredménye egy átfogó munka a szállítmányozási ágazatban megjelenő és egyre nagyobb mértéket öltő munkaerőhiány állapotáról, okairól és kezelésének lehetőségeiről. A pilot módszertanban foglaltak megvalósítása a kiválasztott célcsoport tagjainak bevonásával zajlik. Ennek keretében tanácsadás és szemléletformálás valósul meg. Az eredmények fényében módosításra kerülhet a pilot módszertan, ezzel a döntéshozók számára is alkalmas, kipróbált javaslatcsomag készül. A széleskörű szakmai tájékoztatást figyelembe véve a tanulmány minimum két szakmai oldalon is megjelenik, továbbá rendezvények keretében is népszerűsítésre kerül. A projekt a bevont érdekképviseleti szervezetek és felsőoktatási intézmények együttműködése mellett valósul meg. A konzorciumi partnerek a tevékenységeket az Észak-Alföldi és Nyugat-Dunántúli régiókban valósítják meg. A Projekt (tervezett) megvalósítási ideje: 2020.08.01. – 2021.07.31. A Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00052 További szakmai online platformok: HR Portál OPH - OrientPress Hírügynökség HRPOWER Letölthető dokumentumok: A pilot program módszertana Javaslattételi tanulmány